無責任な人の末路は悲惨？特徴と対処法を心得て自分を守ろう！

いつも口ばかりで約束を守らない、仕事をおしつけてくる人はいませんか？

無責任な人は、人を観察し頼みやすそうな人を選んでいます。

真面目で優しい人は対応する度に、疲れ切っているのではないでしょうか。

対処法も紹介していますので、ぜひ参考にしてくださいね。

また、どのような育ち方だったのか、末路はどうなるのかもあわせて紹介します。

無責任な人の特徴や性格

無責任な人の特徴は主に以下のようにまとめられます。

あなたの周りにもいませんか？

仕事や面倒なことを人に押しつける

無責任な人は、難しい仕事や面倒なことは人任せにします。

自分は楽をしたい、失敗したくないと思っているからです。

たとえば、以下のような行動をします。

自己中心的な思考なため、平気で仕事や面倒事を人に押しつけます。

自分の身近にいたら関わりたくありませんね。

ミスを人のせいにする

無責任な人はミスを認めず、部下や同僚のミスだといって責任転嫁します。

自分への評価が高く自己中心的な性格だったり、常にいい評価をされないと自分の価値を見出せなかったりするからです。

つまり、

• 自信満々でプライドが高く、自分はミスしないと思い込んでいる
• ミスをして自分の評価が下がることが怖いといった自信のなさ

上記のような考え方からミスを人のせいにします。

瞬時に自分を守ることに考えを巡らせ、あの手この手でミスを人のせいにするのです。

反省しない

ミスをしても言い訳が多く、自分が悪いとは思いません。

自分の悪い面や弱い面と向き合いたくないと、無意識に逃げるからです。

悪いことやミスをしてしまったときは、次また同じことをしないように反省しますよね。

無責任な人は、

のように言い訳から始まり、自分のせいではないとアピールします。

遅刻や納期遅れも事後報告で、相手の迷惑や損害のことはおかまいなしです。

残念なことに自分に非はないと思っており、反省することは滅多にないでしょう。

無責任な人の育ち方とは

どのような幼少期を過ごしたていたのかまとめています。

愛情不足や叱られる経験が少ないといった特徴があります。

では、詳細をみてみましょう。

親からの愛情不足や不適切な愛情

十分に親からの愛情を注いでもらえなかった、または甘やかされて育つと責任感が育まれない場合があります。

愛情不足だといつも不安定で自信がもてず、人との関わりを避け物事に消極的になる傾向が高いからです。

また、甘やかされると自己中心的になり、人を思いやる心が育ちにくくなるでしょう。

以下のような例があります。

愛情不足	甘やかされる
・話しをきちんと聞いてくれない ・一緒に遊ぶ機会がほとんどない ・スキンシップが少ない	・ほしがればすぐ買ってくれる ・ゲームが無制限にできる ・子ができることを親が先回りしてやる

愛情が足りない、もしくは甘やかされた場合、健全な教育を受ける機会が少なく無責任な人になる可能性があります。

叱られる経験がほとんどない

親や先生から叱られる経験が少ないと、無責任な人に育つことがあります。

幼少期の頃から、自分で責任を取る経験が乏しいのです。

注意や叱られることが少ないと、善悪の判断がつきにくいでしょう。

以下に例をまとめています。

実際に上記のような家庭も存在します。

叱られることなく何事も親が代わりにやってしまうので、無責任な人になってしまうのではないでしょうか。

肯定や選択権が十分に与えられなった

親から否定されることが多く、自分で選べる機会が奪われると、自己肯定感や責任感が育まれにくいでしょう。

否定されてばかりだと自分に自信をもつことが難しくなります。

また、何事も親が決めていると、自分で考えて決める力が身につきません。

すると、どのような自分でもいいと受け止める自己肯定感や責任感が芽生えにくいのです。

ベネッセ総合研究所によると、以下のような子育ては、非認知能力や学力にいい影響が与えられることがわかっています。

非認知能力とは、感情をコントロールしたり、諦めず粘り強かったりするなどの心の発達を指します。

• 子どものやってみたい気持ちを尊重する
• 子どもが自分で考えるように導く

（出典：ベネッセ教育総合研究所によるOECDの研究の翻訳書 『社会情動的スキル―学びに向かう力』（明石書店）のご紹介）

無責任な人は、自分で決めて挑戦する経験、悲しさや怒りの気持ちに寄り添ってくれる体験が少なかったのかもしれません。

しかし、本人にはどうしようもない生育環境だったとしても、年を重ねれば重ねるほど、自分で自分の内面と向き合い折り合いをつけていくものです。

自分と向き合うことを避け続けてきた結果、責任感がなくても平気でいられるのではないでしょうか。

無責任な人ほど出世するのは本当か

言い訳が多く反省しない人がなぜ出世するのでしょうか？

コミュニケーション能力が高いため言い訳がうまい面もありますが、会話が上手だと上司からも評価されやすくなります。

また、成果をあげているように見えるという厄介な点も出世に影響しています。

詳細をみてみましょう。

人の懐に入るのがうまい

無責任な人は、上司や自分の特になりそうな人からは好感度が高いです。

褒めるのが上手かったり、空気を読んで接したりし、居心地がいいと感じさせるからです。

また、頼み事をするのも得意で、上司から可愛がられる人もいます。

同僚からは煙たがられる存在であっても、上司からの評価がいいとガッカリしますよね。

とはいえ、仕事を同僚に押しつけて口だけうまい人が、今後も評価されるでしょうか？

本記事の後半に、無責任な人の末路を記していますので、ぜひ対処法とあわせてチェックしてください。

話術に長けている

人をよく観察していて、人に合わせたコミュニケーションがうまい傾向にあります。

初めて接する人から見ると、いい人に映ることが少なくないでしょう。

• 上司にも明るく笑顔で積極的にコミュニケーションを取る
• 部下には「いつも助かるよ」「頼りにしているよ」など声をかける

上記のようなふるまいをしてくるからです。

人の心をくすぐるのがうまく好感度も高くなりやすいため、出世しやすいでしょう。

人の成果を自分の成果にする

腹が立つことに、部下や同僚の成果を自分の成果として上司に報告します。

人へ丸投げした仕事の成果が出れば自分のものにし、失敗すれば自分は関与していないと責任逃れをするのです。

怒りを通り越して呆れてしまいますね。

といった考え方をしているからと思われます。

以上のように人の成果を奪うことに抵抗がなく、外から見ると成果を多く上げていると捉えられ出世してしまうことがあります。

無責任な人への対処法

仕事や責任を押しつけられないよう、対処法を心得ておいて損はないでしょう。

無責任な人は、自分さえよければという思いで無意識に行動している人もいます。

被害を受けないために、以下の対処法を参考にしてみてください。

発言や約束に期待しない

無責任な人の話しや口約束には、期待しないようにしましょう。

思いつきで発言していたり、機嫌のいいときと悪いときで話しが全く違っていたりするからです。

以下に例を載せています。

言動	対処法
手が空いたら手伝うよ	●本心では手伝う気持ちはほとんどないため、手伝わないだろうなと聞き流しましょう
頼りにしているよと自分の仕事まで押しつけてくる	●手持ちの仕事で手一杯なことを伝え、断る ●冷静にきっぱり断る
待ち合わせ時間に間に合うようにするよ	●気分に左右されやすく自分中心のため、今度こそ時間を守ってくれると期待しない ●時間になったら出発する、言い訳してきても同情せず毅然とした態度でいましょう。

無表情で話半分に聞き、淡々と事実だけを話すようにします。

すると、関わりにくいな、面倒だなと感じ、無責任な人が近寄りにくくなるでしょう。

書類やメールで指示や発言を残す

口約束は守られない可能性が高いため、書類やメールなどで文字として残すことが大事です。

「そんなことはいってない！」と責任逃れしようとしたときに、記録を見せて対応できます。

上記のように、発言内容をメールやメモなどに、証拠として残しましょう。

証拠となるものがないと、問題が起きたときあなたのせいにされてしまい大変厄介です。

同僚や仲間と連携をとる

無責任な人には一人で対応せず、周りの人から助けを得られるようにしておくと安心です。

一対一だとミスがあったときに責任を押しつけられてしまいます。

たとえば、以下のように対応しましょう。

無責任な人の周りには、迷惑をかけられて困っている人が他にもいる可能性が高いです。

面倒な事を押しつけられたり、責任逃れされたりしないように、ぜひ周りの人と協力して身を守りましょう。

もし、自分達の手に負えないと困ったときは、会社の人事の窓口、または行政機関に相談しましょう。

各都道府県の労働局には、総合労働相談コーナーが設置されています。

（出典：厚生労働省　総合労働相談コーナー）

一人で悩まず、ぜひ内部や外部の相談機関を利用してくださいね。

無責任な人の末路は地獄でしかない理由

無責任な人はどんな最後を迎えると思いますか？

口や言い訳で乗り切るのには、限界がありますよね。

無責任な人の末路を解説します。

友人や職場など周りからの信頼を失う

無責任な言動が続くと、友人や職場など周りの人からの信頼が失われます。

当然ですが、仕事を押しつけてきたり口だけだったりすると、信じられなくなりますよね。

たとえば、以下のように、周りの人は離れていくかもしれませんね。

無責任な人	周りの人
君の成長のためだよといって、同僚に仕事をやらせよう	●初めは、話しを鵜呑みにしていたが、面倒な仕事を押しつけてくるのがわかってきた ●同僚や上長に相談して、関わりを減らすようにしよう
悪いことがあってムカつくから、部下への指導を厳しくしよう	●機嫌が悪いとあたりが強い気がするな ●機嫌がいいときと差がありすぎて、言動が信用できない
友達との待ち合わせ時間に遅れそうだけど、まあいいか	●いつも遅刻してきて反省しないな ●約束を破ることも多いし、付き合い方を見直そう

無責任な人が今は評価されていても、言い訳の辻褄（つじつま）が合わなかったり、行動に一貫性がないことに気がついたりして徐々に信頼を失っていきます。

よって、いつの間にか誰からも相手にされず一人になってしまう恐れがあります。

出世しても化けの皮は剝がれるときがくる

口が達者で人に取り入る上手さで出世しても、いつかは見破られるときがきます。

早かれ遅かれ本人の仕事の成果ではないと、有能な上司ならば気がつくからです。

上記の例のような言動をしているうちに、本当に仕事をしているのか疑惑の目で見られるのではないでしょうか。

人の手柄や言い訳で塗り固めた出世は、いつかは化けの皮が剝がれるでしょう。

最悪の場合、会社から賠償金を請求されたり、解雇されたりと悲惨な結末が待っているかもしれません。

無責任な人の末路は自業自得の結果

無責任な人は、

のような特徴があることがわかりました。

しかし、いい加減な言動により周囲からの信頼を失くし、最悪の場合は職も失います。

身内からも呆れられ、本当に一人ぼっちになってしまうかもしれないですね。

無責任な人に振り回されないよう、発言を記録しておいたり、周りと協力したりして対処していきましょう。

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